Subculturas en empresas de servicios con personal destacado a empresas clientes y oficinas principales : el caso Everis Perú
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Date
2017
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Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad ESAN
Fecha de fin de embargo
2021-01-01
Redes Sociales
Citación
Citación APAAbstract
La presente investigación tiene como objetivo principal identificar los tipos de subculturas organizacionales entre los colaboradores que laboran en empresas de servicios asignados a sus oficinas principales y asignados a empresas clientes. Se realizó en la empresa de servicios de tecnología everis Perú, la cual se caracteriza por la asignación de colaboradores a empresas clientes de forma permanente por al menos dos años consecutivos, estrategia que ha llevado al negocio a crecer y posicionarse dentro de su sector.
Description
Keywords
Cultura empresarial, Empresas de servicio, Administración de recursos humanos, Trabajadores, Servicios al cliente
