El impacto de la cultura organizacional en la innovación de procesos de las pymes peruanas según el entorno VUCA
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2020
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Publisher
Universidad ESAN
Redes Sociales
Citación
Citación APAAbstract
Hoy en día, la innovación juega un papel clave en el logro de ventajas competitivas de
manera sostenible que permite a las empresas, principalmente a las de menor tamaño, mejorar
su desempeño económico, organizativo y financiero, toda vez que este tipo de empresas tiene
mayor capacidad de adaptación y de respuesta a los cambios del entorno, logrando explotar
oportunidades existentes en mayor medida que el resto de la competencia. En este contexto se
ha realizado la presente investigación acerca de cómo influyen estas variables entre sí,
sobretodo partiendo del desempeño en la innovación. Por otro lado, se aplicarán técnicas de
recolección de datos a fin de contribuir de manera eficiente a esta investigación, y también,
como parte del estudio se propone analizar las MYPES del Perú. El presente estudio busca
contribuir a la literatura con nuevas evidencias para entender la relación existente entre la
cultura organizacional y la innovación, así como la importancia del tipo de cultura, exponiendo
las necesidades de la organización y cómo orientar el desarrollo de un clima laboral que
comprometa e identifique a los empleados dentro de la empresa, alineándose de forma que todo
el personal tenga el mismo pensamiento innovador y busque continuamente el cambio y
equilibrio organizacional.
Description
Keywords
Pequeñas empresas, Empresas medianas, Innovaciones, Cultura empresarial, Adaptación al cambio
