La relación entre el emprendimiento y la intención de salida

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Date
2016
Journal Title
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Publisher
Universidad ESAN

Redes Sociales



Citación

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Carranza Tamayo, Milagritos ; Penagos Celis, Claudia Melissa ; Quevedo Rodríguez, Lorena Alejandra
Abstract
Los diferentes estudios realizados sobre rotación de personal definen una problemática que en la actualidad las organizaciones y el área de Recursos Humanos tiene muy presente para realizar planes de acción que permitan fidelizar, motivar y retener a sus colaboradores.
Description
Keywords
Administración de recursos humanos, Empresas medianas, Capital humano, Condiciones de trabajo, Salarios
Citation
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12640/661
Collections
Maestría en Organización y Dirección de Personas