Jáuregui Machuca, Kety LourdesDefilippi Rodríguez, Guillermo MiguelTimoteo Gálvez de Vela, María ConsueloVelarde García, Jahayra Margarita2017-12-142017-12-142017https://hdl.handle.net/20.500.12640/1078¿Cómo son las prácticas de mejora del desempeño en las empresas peruanas desde la propia perspectiva de sus protagonistas? en corporaciones que evidencian éxito económico y posicionamiento satisfactorio en el país, sabiendo que podría ser difícil, sino perjudicial, establecer las mismas medidas que se toman en otras realidades y contextos; es necesario explorar cuál es la percepción de sus propios protagonistas: un grupo de empleados, que explican su vivencia de las prácticas de la gestión del desempeño de las empresas de las que son laboralmente dependientes, por ello se investigó en tres empresas líderes en los sectores de banca, minería y servicios, las prácticas de gestión del desempeño que realizan para mejorar el desempeño de sus colaboradores, contrastándolas entre éstas y los enfoques de gestión del desempeño.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessOptimizaciónAdministración de recursos humanosCapital humanoApreciación de la actuaciónEstudios de casosinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04