Mendiola Cabrera, AlfredoAguirre Gamarra, CarlosAlcalde Ramirez, Alan RooseveltGarcía Tafur, Guiana GrethellPonce Jara, Nancy ElayneSolari Valdivieso, María Luisa Silvana2019-07-092019-07-092014https://hdl.handle.net/20.500.12640/1657El objetivo principal de ésta tesis consiste en hacer un análisis y proponer alternativas de solución, para determinar el impacto en la generación de valor de la Empresa Exalmar S.A.A., quien tiene la necesidad de cesar a un grupo de trabajadores, pero que al ser el mismo inferior al 10% de la planilla del total de trabajadores, resulta necesario que nuestra legislación laboral contemple la figura jurídica del “cese individual” por causas objetivas que se encuentren relacionadas con motivos propios vinculados al funcionamiento de la empresa. Dicho mecanismo constituye un grupo diferente de causales en razón a que no son imputables ni al empleador, ni al trabajador, sino que responden a la necesidad que surja en la empresa motivada en causales económicas, tecnológicas, estructurales que finalmente extinguen la relación laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessDespidoEmpleadosLegislación del trabajoTerminación de la relación de trabajoinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04