Jáuregui Machuca, Kety LourdesCalderón Moncloa, Luis FelipeOchoa Zamudio, Natalia de JesusPatilongo Accostupa, Emilze ThaizQuispe Canchari, Karen RuthReategui Mio, Sandy PalmirSanchez Piscoya, Diana Yisela2023-07-052023-07-052023https://hdl.handle.net/20.500.12640/3465Esta investigación permite conocer cómo viven las madres la afectación del trabajo remoto en el Síndrome de Burnout durante la cuarentena por el COVID-19, se ha explorado qué situaciones despiertan la percepción de las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal; se ha demostrado que las madres experimentan distintas percepciones en las tres dimensiones del Síndrome de Burnnout el estudio otorga claridad a las empresas y directivos para el planeamiento de estrategias a seguir. Conforme a los resultados se determinó que la percepción de las madres de familia con respecto a la afectación del trabajo remoto en el Síndrome de Burnout evidenció que el agotamiento emocional fue afectado en mayor escala considerando factores como: el doble rol, gestión de límites y sobrecarga laboral; mientras que en la dimensión de poca realización personal las madres de familia demostraron una actitud resiliente frente a las situaciones presentadas.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 PerúAdministración de recursos humanosTrabajadorasTensión psicológicaTeletrabajoInfecciones por coronavirusinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04