Vera, José Carlos2022-02-012022-02-011992-09-30Vera, J. C. (1992). Inversión en capital humano: la percepción de los directivos de empresa. Cuadernos de Difusión, 1(2), 39–52. https://doi.org/10.46631/jefas.1992.n2.03https://hdl.handle.net/20.500.12640/2843Research dedicated to prevention in health matters, specifically that related to the worker in the company and that related to the care of the mother and the child in the framework of family planning. In-depth interviews and surveys were applied to the general, administrative and financial managers of a sample of representative companies of their sector that had a considerable female population. It was sought to determine the perception of managers regarding social benefits, health prevention, family planning and the current offer of prevention services. An attempt was also made to evaluate the current situation of preventive health services in companies. Among other findings, it is found that managers do not have internalized the concept of prevention as a way to avoid the deterioration of the health of workers and, therefore, to increase their productivity. Regarding family planning, they do not conceive it as a form of prevention nor do they manage to clearly establish the relationship between income, nutrition and good health. They are more interested in disease prevention than in well-child control, gynecological control, pregnancy and childbirth.Investigación dedicada a la prevención en materia de salud, específicamente la relacionada con el trabajador en la empresa y la relacionada con el cuidado de la madre y el niño en el marco de la planificación familiar. Se aplicaron entrevistas en profundidad y encuestas a los directivos generales, administrativos y financieros de una muestra de empresas representativas de su sector que contaban con una considerable población femenina. Se buscó determinar la percepción de los directivos respecto de los beneficios sociales, la prevención de la salud, la planificación familiar y la oferta actual de servicios de prevención. También se intentó evaluar la situación actual de los servicios de salud preventiva en las empresas. Entre otros hallazgos, se encuentra que los directivos no tienen interiorizado el concepto de prevención como forma de evitar el deterioro de la salud de los trabajadores y, por tanto, de aumentar su productividad. En cuanto a la planificación familiar, no la conciben como una forma de prevención ni logran establecer claramente la relación entre ingresos, nutrición y buena salud. Están más interesados ​​en la prevención de enfermedades que en el control del niño sano, el control ginecológico, el embarazo y el parto.spaAttribution 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccessLabor productivityHealth preventionProductividad laboralFamily planningPrevención de la saludPlanificación familiarHealth servicesServicios de saludinfo:eu-repo/semantics/articlehttps://doi.org/10.46631/jefas.1992.n2.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04