Examinando por Autor "Calero Ponce, María Victoria"

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    González Palacios, Carlos (comp.). Reflexiones sobre la democracia y el Estado de derecho en el mundo contemporáneo. Lima: ESAN, 2020
    (Universidad ESAN, 2020-12-01) Calero Ponce, María Victoria
    This work is an important compilation effort - and in most cases, translation work - made up of eleven research papers by legal experts German, French, and Peruvian on legal issues related to the notions of democracy and the rule of law. Each contribution, which takes the form of an academic reflection of approximately ten pages, yields account of a reality from the specialty of each author in matters as different, but complementary, as the fight against corruption, the public administration in its relationship with the citizen or, more The contributions of the Lüth jurisprudence of the Peruvian Constitutional Court, which expresses that the Constitution of values acquires its legitimacy not because it is based exclusively on the will of the people, but on the universal of human dignity. All this makes this publication, probably, one of the most recent theoretical values for the theory of law public, so its reading is recommended to researchers and students.
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    Informe sobre el expediente Nº 26261-2013-0-1801-JR-LA- 13
    (Universidad ESAN, 2023) Calero Ponce, María Victoria
    Este expediente contiene un proceso laboral iniciado con la demanda de despido fraudulento interpuesto por el señor Cover Noe Vásquez Horna, contra la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima – Sedapal. Señaló que el despido fraudulento se produjo bajo el supuesto de fabricación de prueba, esto debido a que se le cambió de funciones y de lugar de trabajo sin haberlo capacitado, lo que impidió que desarrolle sus funciones de manera correcta. El Juzgado Laboral declaró fundada estimó parcialmente la demanda, al considerar que se había demostrado la existencia de un despido fraudulento, por ello dispuso la reposición del señor Vásquez a supuesto original de trabajo, pero desestimó el extremo relacionado a la indemnización por lo dejado de percibir producto del despido. Sin embargo, la Sala Laboral, en segunda instancia, revocó la decisión de primera instancia y declaró infundada la demanda, indicando que no existió fraude en los hechos alegados por la demandada, además que se habría ocurrido un despido arbitrario, pero no podía ser materia de análisis por no haber sido expuesto por el juzgado primario. Finalmente, la casación formulada contra dicha resolución fue declarada improcedente.