Vacunación contra la covid-19 y relaciones de trabajo

Simple item page
dc.contributor.authorPizzo, Nicolás
dc.contributor.authorSande Escobal, Bruno
dc.date.accessioned2021-12-15T12:28:43Z
dc.date.available2021-12-15T12:28:43Z
dc.date.issued2021-12-11
dc.description.abstractIn several countries there is no obligation to be vaccinated against COVID-19. Vaccination is thus a voluntary and free act. In the present work we will try to explain if this solution of principle is maintained in the field of labor relations or changes at the request of the employer, and as a consequence of the management powers exercised by the employer, the worker's duty of obedience or even, attending to the obligation of security and prevention of occupational risks that the employer has. For this purpose, we will analyze the scope of the discussion in Uruguay regarding the impacts caused by vaccination against COVID-19 in the field of the employment relationship.en_EN
dc.description.abstractEn diversos países no existe la obligación de vacunarse contra la covid-19. La vacunación resulta, así, un acto de carácter voluntario y gratuito. En el presente trabajo intentaremos explicar si esta solución de principio se mantiene en el ámbito de las relaciones laborales o muta ante la solicitud del empleador, y como consecuencia de los poderes de dirección que este ejerce, el deber de obediencia del trabajador o, incluso, atendiendo a la obligación de seguridad y de prevención de riesgos laborales que detenta el empleador. Para tal efecto, analizaremos cuál ha sido el alcance de la discusión en Uruguay con respecto a los impactos que provoca la vacunación contra la covid-19 en el ámbito de la relación de trabajo.es_ES
dc.identifier.citationPizzo, N., & Sande Escobal, B. (2021). Vacunación contra la covid-19 y relaciones de trabajo. Giuristi: Revista De Derecho Corporativo, 2(4), 221-232. https://doi.org/10.46631/Giuristi.2021.v2n4.06
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46631/Giuristi.2021.v2n4.06
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2817
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2708-9894
dc.relation.urihttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/giuristi/article/view/548/459
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectCOVID-19 vaccinationen_EN
dc.subjectLabor relationsen_EN
dc.subjectEmployer's powersen_EN
dc.subjectWorker's duty of obedienceen_EN
dc.subjectVacunación covid-19es_ES
dc.subjectRelaciones de trabajoes_ES
dc.subjectFacultades del empleadores_ES
dc.subjectDeber de obediencia del trabajadores_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleVacunación contra la covid-19 y relaciones de trabajoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
oaire.citation.endPage232
oaire.citation.issue4
oaire.citation.startPage221
oaire.citation.titleGiuristi: Revista de Derecho Corporativo
oaire.citation.volume2
Files
Collections
Giuristi Vol. 2 Nº 4 (2021)