Satisfacciones e insatisfacciones herzbergianas

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dc.contributor.authorLeón, Federico R.
dc.contributor.authorSepúlveda, María P.
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2023-04-27T16:49:27Z
dc.date.available2023-04-27T16:49:27Z
dc.date.issued1978
dc.description.abstractPartiendo de una distinción entre dos interpretaciones de la teoría de los dos factores de Herzberg: la que se refiere a la satisfacción y la insatisfacción global del trabajador con su puesto y la que se refiere a las satisfacciones e insatisfacciones que experimenta en el trabajo, en esta investigación se examina la validez de la última interpretación en base a escalas y análisis correlacionales en una muestra peruana. Se especificaron tres factores intrínsecos y tres factores extrínsecos, clasificables sin ambigüedad como tales y definibles como atributos del puesto. Las variables independientes se operacionalizaron en términos de cuanto más o cuanto menos del factor quisiera tener el trabajador en su puesto. Los resultados fueron consistentes con las tres versiones más débiles de la teoría de Herzberg según King: Teoría I, Teoría II, y Teoría III, pero no con las versiones más duras: Teoría IV y Teoría V. Los resultados obtenidos, siendo más favorables a la teoría de los dos factores que los resultados de un estudio similar de Waters y Waters que puso a prueba la primera interpretación de la teoría, sugieren la conveniencia de formularla en términos de las satisfacciones e insatisfacciones experimentadas por el trabajador en su puesto, no en términos de su satisfacción global o insatisfacción global con el puesto.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3359
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de Investigaciónes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.subjectTeoríaes_ES
dc.titleSatisfacciones e insatisfacciones herzbergianases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_ES
dc.type.otherDocumentos de trabajoes_ES
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Satisfacciones e insatisfacciones herzbergianas (Documento de Trabajo 20).pdf
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