Algoritmos y gestión del trabajo: responsabilidad corporativa digital en la empresa

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorCornejo, Soledad
dc.contributor.authorVargas, Alejandra
dc.contributor.authorMeza, Dina
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2026-03-27T23:00:26Z
dc.date.issued2025-12-31
dc.description.abstractLa expansión de la inteligencia artificial (IA) en la gestión del trabajo plantea nuevos desafíos para el derecho corporativo. La automatización de tareas como la selección y la evaluación de personal mejora la eficiencia, pero genera riesgos de sesgo, vigilancia y opacidad. Este artículo, de enfoque dogmático-analítico y comparado, examina la gestión algorítmica laboral a la luz del AI Act europeo, la Directiva sobre trabajo en plataformas, la norma ISO 42001 y la legislación peruana de protección de datos. Asimismo, propone el concepto de responsabilidad corporativa digital, entendido como la extensión del deber de diligencia empresarial al ámbito tecnológico, e incorpora la auditoría algorítmica como una herramienta de compliance destinada a garantizar la transparencia y la supervisión humana. En consecuencia, la empresa moderna debe integrar la gobernanza algorítmica en sus políticas para equilibrar innovación y tutela de derechos.es_ES
dc.description.abstractThe spread of artificial intelligence (AI) in labor management introduces new challenges for corporate law. Automating tasks such as recruitment and per-formance evaluation enhances efficiency but creates risks of bias, surveillan-ce, and opacity. This article, adopting a dogmatic-analytical and compara-tive approach, examines algorithmic labor management through the lens of the European AI Act, the Platform Work Directive, ISO 42001, and Peruvian data protection legislation. It proposes the concept of digital corporate res-ponsibility, understood as the extension of the company’s duty of care to the technological domain, and introduces algorithmic auditing as a compliance tool intended to ensure transparency and meaningful human oversight. Ac-cordingly, modern corporations must integrate algorithmic governance into their policies to balance innovation with the protection of fundamental rights.en_EN
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationCornejo, S., Vargas, A., & Meza, D. (2025). Algoritmos y gestión del trabajo: responsabilidad corporativa digital en la empresa. Giuristi: Revista De Derecho Corporativo, 6(12). https://doi.org/10.46631/Giuristi.2025.v6n12.04
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46631/Giuristi.2025.v6n12.04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4919
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2708-9894
dc.relation.urihttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/giuristi/article/view/908/868
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectInteligencia artificiales_ES
dc.subjectDerecho corporativoes_ES
dc.subjectAuditoría algorítmicaes_ES
dc.subjectResponsabilidad digital es_ES
dc.subjectComplianceen_EN
dc.subjectArtificial intelligenceen_EN
dc.subjectCorporate lawen_EN
dc.subjectAlgorithmic auditingen_EN
dc.subjectDigital responsibilityen_EN
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleAlgoritmos y gestión del trabajo: responsabilidad corporativa digital en la empresa
dc.typehttps://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.otherArtículo
local.acceso.esanAcceso abierto
oaire.citation.endPage62
oaire.citation.issue12
oaire.citation.startPage46
oaire.citation.titleGiuristi: Revista de Derecho Corporativo
oaire.citation.volume6

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Cornejo-Vargas-Meza.pdf
Tamaño:
509.18 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Texto completo
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Giuristi Vol. 6 Nº 12 (2025)