El ejercicio del poder de dirección del empleador y sus límites frente a los derechos de los trabajadores

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dc.contributor.authorJiménez Silva, Carlos
dc.contributor.authorRamírez Sarmiento, Xiomara Jacqueline
dc.contributor.authorCharre Quispe, Mónica Franccesca
dc.date.accessioned2022-07-04T14:18:08Z
dc.date.available2022-07-04T14:18:08Z
dc.date.issued2022-06-24
dc.description.abstractThe information and communication technologies applied in labor relations have a series of constitutional implications on the limits of the use of the power of management, of which there have been different pronouncements, hence the academic interest. In order to develop this topic, we have resorted to the doctrine and, from a practical point of view to the Constitutional Court Rulings and Supreme Court Cassations. The article then deals with a brief introduction, followed by some general concepts on the power of direction, which is broken down into three powers: Regulatory Power, Supervisory Power and Sanctioning Power, including in each section the analysis and notes to the various case law cases.en_EN
dc.description.abstractLas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas en las relaciones laborales tienen una serie de implicancias constitucionales sobre los límites del ejercicio del poder de dirección, del cual se han emitido distintos pronunciamientos. De ahí surge el interés académico por desarrollar este tema. Se ha recurrido a la doctrina y, desde un punto de vista práctico, a las sentencias del Tribunal Constitucional y a casaciones de la Corte Suprema. El artículo aborda una breve introducción, seguida de algunos conceptos generales sobre el poder de dirección, el cual se disgrega en tres poderes: reglamentario, fiscalizador y sancionador, incluyendo en cada apartado el análisis y notas a los diversos casos jurisprudenciales.es_ES
dc.identifier.citationJiménez Silva, C., Ramírez Sarmiento, X. J., & Charre Quispe, M. F. (2022). El ejercicio del poder de dirección del empleador y sus límites frente a los derechos de los trabajadores. Giuristi: Revista de Derecho Corporativo, 3(5), 29–51. https://doi.org/10.46631/Giuristi.2022.v3n5.04
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46631/Giuristi.2022.v3n5.04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2998
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2708-9893
dc.relation.urihttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/giuristi/article/view/580/484
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectManagement poweren_EN
dc.subjectRegulatory functionen_EN
dc.subjectSupervisory functionen_EN
dc.subjectSanctioning functionen_EN
dc.subjectLimits to the exercise of management poweren_EN
dc.subjectPoder de direcciónes_ES
dc.subjectFunción reglamentariaes_ES
dc.subjectFunción fiscalizadoraes_ES
dc.subjectFunción sancionadoraes_ES
dc.subjectLímites del ejercicio del poder de direcciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleEl ejercicio del poder de dirección del empleador y sus límites frente a los derechos de los trabajadoreses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
local.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8338-8068
local.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4744-0025
local.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5134-9710
oaire.citation.endPage51
oaire.citation.issue5
oaire.citation.startPage29
oaire.citation.titleGiuristi: Revista de Derecho Corporativo
oaire.citation.volume3
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Giuristi Vol. 3 Nº 5 (2022)