Profuturo AFP: cambio organizacional impulsado por el plan estratégico de recursos humanos

Simple item page
dc.contributor.authorArbaiza Fermini, Lydia
dc.contributor.authorLabarta, Emilio
dc.date.accessioned2020-07-01T04:20:21Z
dc.date.available2020-07-01T04:20:21Z
dc.date.issued2002-12-30
dc.description.abstractThis document explains about the improvement strategies carried out by the new management of Profuturo AFP based on a management quality plan applied with the purpose of leading the market obtaining greater growth profitability brand positioning and achieving the fidelity of its affiliates. This change in the organization is based on a system whose fundamental objective is the fulfillment of the goals and objectives established in the strategic planning of the organization through the development of the workers in the improvement of their performance and personal well-being offering tools of education training and staff satisfaction resulting in the improvement of the working environment.en_EN
dc.description.abstractEste documento explica sobre las estrategias de mejoramiento realizadas por la nueva gerencia de Profuturo AFP basada en un plan de calidad de gestión aplicada con el propósito de liderar en el mercado obtener mayor crecimiento rentabilidad posicionamiento de marca y lograr la fidelidad de sus afiliados. Este cambio en la organización se basa en un sistema cuyo objetivo fundamental es el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos en el planeamiento estratégico de la organización a través del desarrollo de los trabajadores en la mejora de su desempeño y su bienestar personal ofreciendo herramientas de educación capacitación y satisfacción del personal dando como resultado la mejora del clima laboral.es_ES
dc.identifierhttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/525
dc.identifier.citationArbaiza Fermini, L., & Labarta, E. (2002). Profuturo AFP: cambio organizacional impulsado por el plan estratégico de recursos rumanos. Cuadernos de Difusión, 7(13), 159-191. https://doi.org/10.46631/jefas.2002.v7n13.09
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46631/jefas.2002.v7n13.09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1924
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN. ESAN Ediciones
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2218-0648
dc.relation.urihttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/525/391
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectPrivate pension systemen_EN
dc.subjectOrganizational changeen_EN
dc.subjectStrategic planningen_EN
dc.subjectHuman resourcesen_EN
dc.subjectSistema privado de pensioneses_ES
dc.subjectCambio organizacionales_ES
dc.subjectPlanificación estratégicaes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleProfuturo AFP: cambio organizacional impulsado por el plan estratégico de recursos humanoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
local.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2795-4248
oaire.citation.endPage191
oaire.citation.issue13
oaire.citation.startPage159
oaire.citation.titleCuadernos de Difusión
oaire.citation.volume7
Files
Collections
JEFAS (antes Cuadernos de Difusión) Vol. 7 Nº 13 (2002)