Factores considerados por empleados de oficina y trabajadores manuales al "ofrecérseles" un puesto

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dc.contributor.authorLeón, Federico R.
dc.contributor.authorPejerrey P., Gerardo
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2023-04-25T20:08:16Z
dc.date.available2023-04-25T20:08:16Z
dc.date.issued1978
dc.description.abstractEsta investigación replica un experimento que permitió comparar las reacciones de profesionales de élite ante varios factores «intrínsecos» y «extrínsecos» de un puesto simulado. La réplica se aplicó a dos muestras de jóvenes con cierta experiencia laboral que se capacitaban para desempeñar empleos de oficina —una muestra— y trabajos manuales —la otra muestra—. Al igual que en el caso de los profesionales, se encontró que, en general, el impacto de los factores intrínsecos (tarea en sí, responsabilidad, potencial de desarrollo, reconocimiento) era mayor que el de los factores extrínsecos (paga, seguridad, condiciones físicas, atmósfera interpersonal) tanto en sus efectos sobre la satisfacción anticipada en el puesto como sobre la probabilidad subjetiva de aceptarlo. Por otra parte, los datos confirmaron la hipótesis de que las muestras estudiadas reaccionarían igual que sus equivalentes ocupacionales norteamericanos. En efecto, se encontró que el impacto de los factores intrínsecos era mayor en la muestra de empleados de oficina que en la de trabajadores manuales, y que el impacto de los factores extrínsecos era mayor en la muestra de trabajadores manuales que en la de empleados de oficina. Las hipótesis, sin embargo, no fueron idénticamente confirmadas por los datos de satisfacción anticipada en el puesto y probabilidad subjetiva de aceptarlo. Se discuten este y otros hallazgos.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3357
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de Investigaciónes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectEmpleados de oficinaes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectCondiciones de trabajoes_ES
dc.subjectMercado de trabajoes_ES
dc.titleFactores considerados por empleados de oficina y trabajadores manuales al "ofrecérseles" un puestoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/technicalDocumentationes_ES
dc.type.otherDocumentos de trabajoes_ES
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