Case Discussion Responsabilidad Social Interna en J-V Resguardo

dc.contributor.authorJáuregui Keti
dc.contributor.authorArbaiza Lydia
dc.date.accessioned2020-07-01T04:20:26Z
dc.date.available2020-07-01T04:20:26Z
dc.date.issued2012-06-30
dc.description.abstractJ&V Resguardo is a different security company oriented towards services in general but with personalized attention. Its workforce was highly motivated and skilled. The company managed to distinguish itself from the rest of its competitors thanks to the leadership with the social responsibility of its founders the brothers Pablo and Javier Calvo-Pérez. Practices to improve the quality of life in workers are divided into five dimensions: respect pride impartiality camaraderie and credibility. Each dimension includes a series of programs aimed at improving their development as a person.en_EN
dc.description.abstractJ&V Resguardo es una empresa de seguridad distinta orientada hacia servicios en general pero con atención personalizada. Su fuerza laboral era altamente motivada y capacitada. la empresa logró distinguirse del resto de sus competidores gracias al liderazgo con responsabilidad social de sus fundadores los hermanos Pablo y Javier Calvo-Pérez.Las prácticas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores están divididas en cinco dimensiones: respeto orgullo imparcialidad camaradería y credibilidad. Cada dimensión incluye una serie de programas dirigidos a mejorar su desarrollo como persona.es_ES
dc.identifierhttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/236
dc.identifier.citationJáuregui, K., & Arbaiza, L. (2012). Case discussion responsabilidad social interna en J-V Resguardo. Journal of Economics, Finance and Administrative Science, 17(32), 87-97. https://doi.org/10.46631/jefas.2012.v17n32.07
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46631/jefas.2012.v17n32.07
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1953
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN. ESAN Ediciones
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2218-0648
dc.relation.urihttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/236/141
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectSocial responsibilityen_EN
dc.subjectSatisfaction at worken_EN
dc.subjectResponsabilidad sociales_ES
dc.subjectEvaluationen_EN
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.subjectWorkersen_EN
dc.subjectEvaluaciónes_ES
dc.subjectTrabajadoreses_ES
dc.subjectWork environmenten_EN
dc.subjectAmbiente de trabajoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCase Discussion Responsabilidad Social Interna en J-V Resguardoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
local.acceso.esanAcceso abierto
local.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9636-5183
local.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2795-4248
oaire.citation.endPage97
oaire.citation.issue32
oaire.citation.startPage87
oaire.citation.titleJournal of Economics, Finance and Administrative Science
oaire.citation.volume17

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