1. Trabajos conducentes a grados y títulos
URI permanente para esta comunidadhttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4150
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Ítem Acceso Abierto Los factores determinantes de la inversión extranjera directa para los países miembros de la Alianza del Pacífico del 2002 al 2022(Universidad ESAN, 2024) Gutarra Gutarra, Danny Massiel; Mejer Flores, Oscar Gustavo; Monteagudo Oviedo, Ariana Nicolle Jhenika; Pingo Renteria, Daniel David; Vadillo Vidal, Cesar EduardoLa Inversión Extranjera Directa ha tenido un papel fundamental en el desarrollo de los países miembros de la Alianza del Pacífico. El presente estudio tiene como objetivo analizar los factores macroeconómicos e institucionales que determinan los flujos de entrada de la inversión extranjera directa en los países miembros de la Alianza del Pacífico durante el 2002 -2022. Para ello, se utiliza un modelo de datos de panel estático. La prueba de Hausman nos indica que se usa el método de efectos fijos. A partir de la revisión de literatura se identifica como factores al PBI per cápita, la tasa de inflación, el tipo de cambio real efectivo, la apertura comercial, el desempleo, la efectividad de gobierno y el control de la corrupción. Se utiliza basado en el modelo de OLI desarrollado por Dunning (1980). Los resultados nos indican que el PBI per cápita, la apertura comercial y el control de corrupción mantienen una relación significativa y positiva con el ingreso de flujos de IED. Por el contrario, el desempleo presenta una relación significativa y negativa. Esto permite concluir que el crecimiento económico y la buena gobernanza atraen la IED, mientras que el desempleo la desincentiva en este contexto.Ítem Acceso Abierto Financial analysis ("Sell-Side"): CISCO Systems, Inc.(Universidad ESAN, 2022) Ramos Ríos, Alvaro Guillermo JorgeCisco Systems, Inc. es una empresa estadounidense que cotiza en el mercado de valores NASDAQ y está incluida en los índices S&P 500, DJIA y NASDAQ-100. La empresa se constituyó en California en 1984 y opera en el sector de las tecnologías de la información (también denominado "TI"), compitiendo principalmente en el mercado de los equipos de redes y comunicaciones. El sector en el que opera Cisco es el de las redes informáticas, un sector afectado por la pandemia, dada la necesidad de rediseñar forzosamente la forma de trabajar de las empresas, pasando del trabajo de oficina al teletrabajo. De esta manera, se reduce la necesidad de hardware y software necesario en las oficinas para comunicarse con el personal y todo se desarrolla a distancia. El análisis del valor de las acciones de la empresa se ha realizado mediante dos métodos: el método del flujo de caja descontado y el método de los múltiplos. El resultado de estos modelos indica que el valor de la acción de la empresa debería estar entre 40,83 y 45,12 dólares, valores que comparados con el valor actual de la acción (abr-2021) 51,50 dólares, indicarían que el mercado está pagando una prima por tener la acción de la empresa, lo que indica que es una acción sobrevalorada y debería ser vendida.Ítem Acceso Abierto Factores críticos de éxito para la internacionalización de empresas peruanas(Universidad ESAN, 2022) Calizaya Castro, Kelly Andrea; Csirke Chau, Armando José; García Quintanilla, Segundo Celso; Saiz Uriz, IgnacioLa internacionalización surge como una estrategia de crecimiento para las empresas, impulsada por diversas circunstancias. Entre estas se tienen las limitaciones del mercado local, iniciativas del gobierno,potencial aprovechamiento de recursos y oportunidades en mercados foráneos. Teniendo en cuenta la realidad peruana, su evolución del Producto Bruto Interno, estructura empresarial y políticas de gobierno, se esperaría un mayor impulso en la salida de empresas peruanas; sin embargo, la realidad presenta una escasa internacionalización de sus empresas en comparación con otros países de la región. La presente tesis tiene como finalidad identificar y presentar los factores críticos de éxito para la internacionalización de las empresas peruanas del estudio enfocadas en las que han logrado inversión extranjera directa y operación en el exterior. Además, se espera que contribuya en la formulación de estrategias y toma de decisiones de otras empresas del país que buscan salir a mercados extranjeros. Este estudio desarrolla una investigación cualitativa siguiendo una secuencia metodológica que incluye revisión literaria, asesoramiento de expertos en la materia, selección de casos de estudio y ejecutivos con participación directa, y recolección y análisis de los datos obtenidos. Finalmente, se propone una lista consolidada de factores críticos de éxito de las multinacionales peruanas estudiadas.Ítem Acceso Abierto El efecto moderador de la amabilidad en la relación de la apertura a la experiencia y la inteligencia cultural(Universidad ESAN, 2018) Arciniega Silva, Julissa Angélica; Russo Ghisilieri, Antonella; Vidal Quiñones, John AlbertoActualmente, la evaluación de factores de personalidad y de la inteligencia cultural en empresas multinacionales contribuyen a los diferentes procesos de gestión humana debido a que estas empresas puedan contar con personas capaces de relacionarse de manera efectiva con personas de diferentes culturas. La presente investigación explora el efecto moderador de la amabilidad en la relación de la apertura a la experiencia y la inteligencia cultural, realizándose por primera vez en una muestra peruana conformada por 214 personas con experiencia laboral en empresas multinacionales. Los resultados obtenidos muestran que la amabilidad no tiene un efecto moderador en la relación de la apertura a la experiencia y la inteligencia cultural, las hipótesis planteadas no se validaron; lo que podría deberse a características culturales de la muestra. Sin embargo, los hallazgos demuestran que la apertura a la experiencia es un importante predictor de la inteligencia cultural y sus subescalas contribuyendo a que las empresas multinacionales tengan sustentos teóricos para considerar evaluaciones que contengan mediciones de apertura a la experiencia e inteligencia cultural en sus procesos de gestión humana. Se recomienda replicar el presente estudio con muestras más homogéneas y que se incluyan los sesgos culturales como una variable de control o moderadora.Ítem Acceso Abierto Propuesta de mejora de la cadena de suministro en una empresa de personal care(Universidad ESAN, 2017) Chavesta Paico, Eileen Lisset; Sánchez Trebejo, Manuel Antonio; Soria Crisóstomo, Luis FredyUna de las empresas transnacional más importante del sector de Personal Care, es líder en Perú en productos de consumo para el cuidado e higiene personal y familiar, como pañales para niños y adultos, papel higiénico, toallas femeninas, toallitas húmedas, pañuelos faciales, servilletas, entre otros. Actualmente, ésta empresa cuenta con cincuenta plantas alrededor del mundo, dos de las cuales se encuentran en Perú y están equipadas con maquinaria de última generación para atender el mercado nacional e internacional, abasteciendo a los países como Ecuador, Colombia, Bolivia, otros. Siendo el objetivo principal de la presente tesis: diagnosticar la situación actual de Cadena de Suministro y presentar propuestas de mejoras que permitan una cadena eficiente. Para ello, se estructuró en ocho capítulos.
