2. Publicaciones

URI permanente para esta comunidadhttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4068

Las publicaciones de ESAN reúnen una variedad de materiales académicos y prácticos que abarcan áreas fundamentales como la administración, economía, negocios, entre otros. Con enfoque en la formación y el desarrollo profesional, estas obras buscan contribuir al conocimiento y la innovación en diversas disciplinas; asimismo, proporciona información relevante y actualizada para la comunidad académica y empresarial en el ámbito local e internacional

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1975 - 197912000 - 20031

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Tema: search.filters.subject.Comunicación interpersonal

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    ÍtemAcceso Abierto
    La confianza interpersonal en el Perú: estudio psicosocial de campesinos y obreros
    (Escuela de Administración de Negocios para Graduados. Departamento de Investigación, 1975) Westacott, George
    Presenta un resumen de dos estudios separados realizados por el autor acerca de la confianza interpersonal en el Perú. Uno de ellos examina las relaciones entre la confianza y las características objetivas del campesinado peruano, así como las actitudes de este en relación con la confianza. El segundo se ocupa de la confianza entre el personal de empleados y obreros de la industria automotriz peruana. Se inicia con una presentación de trabajos anteriormente realizados sobre el tema, luego se desarrollan y ponen a prueba varias hipótesis. La confianza se midió haciendo uso de una escala de siete puntos y se encontró su relación con las características socioeconómicas y de actitud de los entrevistados. Entre los hallazgos principales se pueden mencionar: una mayor estratificación significa mayor desconfianza, que tiende a ser mayor para los miembros de la ubicación más baja dentro de la jerarquía; el poder, según lo denotan la masculinidad, el alfabetismo, la educación y la posición dentro de la organización, va en paralelo con una mayor confianza; las relaciones entre la confianza y las actitudes fueron más fuertes que las relaciones entre la confianza y las características objetivas; en el estudio acerca del personal industrial, la mayor confianza está vinculada con distintas variables organizacionales, tales como posición, supervisión autoritaria, preferencia por el trabajo con otras personas, satisfacción en el empleo, y sentimientos de seguridad económica; además, la confianza está relacionada con las personalidades más desarrolladas, es decir con personas que se consideran más capaces de afrontar con éxito las realidades organizacionales.
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    Estudio semiótico de la relación entre estilo de comunicación y liderazgo: el caso del presidente Alejandro Toledo
    (Universidad ESAN. ESAN Ediciones, 2003-12-30) Brown Gutiérrez, Ofelia
    Through semiotic analysis, it is possible to know the symbology that a subject makes of his interpretation of the relations with the universe. This study is a first approach to the analysis of the symbolic world of Alejandro Toledo, expressed in his verbal and non-verbal language. It has sought to establish the relationships between leadership and communication style, as well as the role played by administrative language in the exercise of authority and power. To that end, fragments of the president's speeches have been analysed, from the pre-electoral phase to July 2003, and from the constants found, it has been possible to deduce its symbology and identify those aspects that affect the perception that citizens have of it.