El alto desempeño empresarial en el sector extractivo: variables individuales, sociales y organizacionales

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dc.contributor.advisorMatos Reyes, Nancy
dc.contributor.authorMc Donald Zapff, Robert James
dc.date.accessioned2023-10-17T16:02:05Z
dc.date.available2023-10-17T16:02:05Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl objetivo de esta tesis, compuesta por tres investigaciones, es desarrollar y validad modelos que contribuyan a la literatura sobre la gestión de las empresas del sector extractivo. La literatura señala que la gestión empresarial de los sectores extractivos es compleja al generar consecuencias tanto negativas como positivas en diferentes ámbitos. La primera investigación valida que los conflictos sociales impactan negativamente en el valor de empresa, y que la licencia social impacta positivamente, y también modera, la influencia del conflicto en el valor de empresa. La segurnda investigación cuantifica el efecto de las variables, controlables y no controlables por la administración de la empresa, sobre el nivel de conflicto social de ésta con sus stakeholders. En la tercera investigación se valida parcialmente la hipótesis sobre la influencia del directivo en la diplomacia corporativa, y de ésta sobre la legitimidad, así como el impacto de esta variable en el desempeño empresarial. En las dos últimas investigaciones se uso el modelado de PLS-SEM y la técnica de regresiones cuantílicas. La contribución de esta tesis reside en aportar una propuesta validada con modelos explicativos a los antecedentes que han usado enfoques cualitativos.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3567
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectAdministración de empresases_ES
dc.subjectMineríaes_ES
dc.subjectRendimiento de la empresaes_ES
dc.subjectApreciación de la actuaciónes_ES
dc.subjectConflictos socialeses_ES
dc.subjectImagen de la empresaes_ES
dc.subjectAspectos socialeses_ES
dc.subjectAspectos ambientaleses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleEl alto desempeño empresarial en el sector extractivo: variables individuales, sociales y organizacionaleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.type.otherTesis de Doctoradoes_ES
renati.advisor.dni06676368
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1356-437Xes_ES
renati.author.dni08773867
renati.discipline413018es_ES
renati.jurorAlvarez Gil, Maria Josefa
renati.jurorAlonso-Almeida, María del Mar
renati.jurorQuispe Salguero, Julio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineCiencias de la Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameDoctor en Ciencias de la Administraciónes_ES
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Doctorado en Ciencias de la Administración