Salario Emocional : diseño de Lineamientos de Fidelización del Talento Humano en el Sector Retail, Caso Supervisores de Tiendas Por Departamento Ripley.

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dc.contributor.advisorMorales Tristán, Oswaldo
dc.contributor.authorMoreno Zevallos, Luis Alberto
dc.contributor.authorParedes Torres, Silvana
dc.contributor.authorSeminario Contreras, Francis José
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2017-02-28T17:10:06Z
dc.date.available2017-02-28T17:10:06Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractHoy en día las personas buscan que sus empleadores les brinden beneficios más allá de lo económico, por lo tanto, los gestores del talento humano debemos desarrollar estrategias y prácticas orientadas a promover y proveer un conjunto de beneficios no monetarios, al cual se llamará Salario Emocional. el grupo de tesis se plantea la posibilidad de elaborar un lineamiento que pueda fidelizar al talento humano sin la necesidad de brindar un incentivo económico sino identificando los beneficios del Salario Emocional que no sea remuneración económica al trabajador.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/664
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_ES
dc.subjectEmpresas medianases_ES
dc.subjectTiendas departamentaleses_ES
dc.subjectCapital humanoes_ES
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleSalario Emocional : diseño de Lineamientos de Fidelización del Talento Humano en el Sector Retail, Caso Supervisores de Tiendas Por Departamento Ripley.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTesis de Maestría
renati.advisor.dni09535222
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5298-9733
renati.author.dni09547042
renati.author.dni43137801
renati.author.dni07525019
renati.discipline418267es_ES
renati.jurorLouffat Olivares, José Enrique
renati.jurorJáuregui Machuca, Kety
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMaestro/Magíster en Organización y Dirección de Personases_ES
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Maestría en Organización y Dirección de Personas