Análisis de las competencias transculturales de los ejecutivos expatriados

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dc.contributor.advisorMorales Tristán, Oswaldo
dc.contributor.authorLoza Grados, Mariela Elizabeth
dc.contributor.authorMeza Flores, Carlos Augusto
dc.contributor.authorOrellana Solis, Silvia Karina
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2019-06-07T22:53:23Z
dc.date.available2019-06-07T22:53:23Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl objetivo principal de la presente investigación es identificar las competencias transculturales que tienen los ejecutivos expatriados al momento de aceptar una asignación internacional. Adicional a ello, determinamos cuál es la competencia transcultural más importante que determina la adaptación de estos expatriados a una cultura diferente a la propia. Se identificaron ocho competencias transculturales, las cuales se visualizaron en casi todos los casos analizados, siendo la Sensibilidad Intercultural la de mayor frecuencia y de incidencia en el proceso de adaptación de estos ejecutivos. Con esta investigación contribuiremos a que exista mayor literatura acerca de las competencias transculturales, utilizando los resultados de este estudio como base para futuras investigaciones y que éste sea empleado en la gestión de recursos humanos como parte de los procesos de selección para asignaciones internacionales.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1609
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_ES
dc.subjectGerenteses_ES
dc.subjectTrabajadores migratorioses_ES
dc.subjectDesarrollo de habilidadeses_ES
dc.subjectAptitud directivaes_ES
dc.subjectAnálisis transculturales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleAnálisis de las competencias transculturales de los ejecutivos expatriadoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTesis de Maestría
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni09535222
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5298-9733
renati.author.dni40961929
renati.author.dni09955702
renati.author.dni45985604
renati.discipline418267es_ES
renati.jurorLouffat, Enrique
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMaestro en Organización y Dirección de Personases_ES

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