La cultura en las organizaciones: un fenómeno central en el saber administrativo

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dc.contributor.authorPodestá, Paola
dc.date.accessioned2020-07-01T04:20:22Z
dc.date.available2020-07-01T04:20:22Z
dc.date.issued2009-06-30
dc.description.abstractThis article is the result of empirical and bibliographical research processes about organizational culture. It relates some relevant aspects that, from the traditional perspective under which this concept has been understood, may be contrasted with more critical ones, such as that proposed by the Canadian school to which some of the authors researched belong. Likewise, this article may be considered a complement to one previously published by the author, also mentioned in the text.en_EN
dc.description.abstractEste artículo es el resultado de procesos de investigación empírica y bibliográfica alrededor del tema de la cultura organizacional. En él se relacionan algunos aspectos relevantes que desde la perspectiva tradicional bajo la cual se ha entendido este concepto pueden contrastarse con perspectivas más críticas como la expuesta por la escuela canadiense a la que pertenecen algunos de los autores consultados. De manera similar este artículo puede considerarse un complemento a uno previamente publicado por la misma autora al cual se hace referencia en el texto.es_ES
dc.identifierhttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/293
dc.identifier.citationPodestá, P. (2009). La cultura en las organizaciones: un fenómeno central en el saber administrativo. Cuadernos de Difusión, 14(26), 81-92. https://doi.org/10.46631/jefas.2009.v14n26.04
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.46631/jefas.2009.v14n26.04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1933
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN. ESAN Ediciones
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofurn:issn:2218-0648
dc.relation.urihttps://revistas.esan.edu.pe/index.php/jefas/article/view/293/174
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectCultureen_EN
dc.subjectOrganizational cultureen_EN
dc.subjectPragmatic approachen_EN
dc.subjectCulturaes_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectEnfoque pragmáticoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa cultura en las organizaciones: un fenómeno central en el saber administrativoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.otherArtículo
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
oaire.citation.endPage92
oaire.citation.issue26
oaire.citation.startPage81
oaire.citation.titleCuadernos de Difusión
oaire.citation.volume14
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JEFAS (antes Cuadernos de Difusión) Vol. 14 Nº 26 (2009)