Línea de carrera profesional de las mujeres ejecutivas en el sector minero peruano

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dc.contributor.advisorJáuregui Machuca, Kety Lourdes
dc.contributor.authorCastro Chambi, Rómulo Snayder
dc.contributor.authorMacedo Ticona, Lizbeth
dc.contributor.authorPezo Cano, María Carolina del Rosario
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2017-12-14T06:20:53Z
dc.date.available2017-12-14T06:20:53Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractTomando en cuenta los últimos 25 años, el sector minero se encuentra en expansión a nivel global, desde inicios de los 90 se viene dando un crecimiento importante dentro de este sector, del mismo modo la participación de la mujer en la minería es un tema a considerar, ya que este porcentaje de participación se ha incrementa en los últimos 12 años. El presente estudio se detallara como se da desarrollo de la carrera profesional de la mujer ejecutiva del sector minero peruano tomando como base el modelo de carrera profesional Caleidoscopio, la cual a su vez brindará utilidad desde el punto de vista organizacional, facilitando a las empresas un marco de referencia para el desarrollo de políticas de retención orientado a los objetivos de la empresa y a los gerentes herramientas que les permita dirigir el desarrollo de la carrera profesional de las mujeres en el sector minero peruano, proporcionando una ventaja competitiva en el mercado laboral; desde el punto de vista individual proporcionará herramientas para que las mujeres puedan autoevaluar la orientación que llevan en sus carreras profesionales, adecuando un enfoque vigente, de manera que puedan administrar su propio desarrollo, en función a su potencial y aprendizaje continuo, facilitando su empleabilidad para lograr sobresalir en el mercado laboral actual.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1072
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_ES
dc.subjectDesarrollo de la carreraes_ES
dc.subjectMujeres en los negocioses_ES
dc.subjectMineríaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleLínea de carrera profesional de las mujeres ejecutivas en el sector minero peruanoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTesis de Maestría
renati.advisor.dni08728982
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9636-5183
renati.author.dni42764522
renati.author.dni45018688
renati.author.dni41813893
renati.discipline418267es_ES
renati.jurorAlvarado Vargas, Freddy
renati.jurorManky Bonilla, Walter Omar
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMaestro en Organización y Dirección de Personases_ES
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Maestría en Organización y Dirección de Personas