Trabajos de investigación
URI permanente para esta comunidadhttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4159
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Ítem Embargo Cuestionamiento de los acuerdos del directorio ¿procede plantear nulidad o impugnación?(Universidad ESAN, 2024) Martin Perez, Lenin Cesar; Ramos Molina, Susana; Venero Arango, Ronald OmarEl presente trabajo de investigación surge a partir del vacío normativo en la Ley General de Sociedades(LGS) N° 26887, respecto a la posibilidad de cuestionar judicialmente los acuerdos societarios adoptados por el Directorio de una sociedad anónima. En este sentido, se propuso como objetivo general determinar la pretensión idónea para cuestionar un Acuerdo de Directorio en la LGS. Para alcanzar los objetivos propuestos fue necesario abordar la teoría de ineficacia del acto jurídico, a partir del estudio de las causales de nulidad y anulabilidad de los actos societarios acogida en los artículos 139, 150 y 38 de la LGS. Se discute, a partir de la revisión normativa, jurisprudencial y doctrinaria, si el Derecho Societario Nacional contempla la posibilidad de cuestionar los acuerdos adoptados en el Directorio, ello pese a que, a diferencia de los acuerdos de la Junta General de Accionistas, dicha posibilidad no se encuentra expresamente normada en la LGS. El trabajo concluye indicando que de acuerdo a la LGS, la pretensión idónea para cuestionar los acuerdos societarios adoptados por el Directorio es la nulidad y no la impugnación conforme se desprende de la lectura del art. 38 de la LGS. Esta posibilidad tiene una doble fundamentación : la primera de tipo dogmático, y la segunda fundamentación es de tipo práctico, debido a la necesidad de proteger a los socios.Ítem Embargo Análisis de los factores que promuevan e incentiven la implementación de un programa de cumplimiento de libre competencia(Universidad ESAN, 2023) Cruz Chipayo, Mirtha Soledad; Espinoza Medalla, Elías Grabiel; Estrella Osorio, Briggith Betsy; Pari Joaquin, Giuliana EnmaEl presente trabajo de investigación tiene la finalidad de analizar los factores que promueven que las empresas peruanas implementen Programas de Cumplimiento que les permita desarrollar sus actividades en conformidad con las obligaciones legales establecidas en la normativa de Libre Competencia. Además, se analizan los componentes esenciales y complementarios que mínimamente debe tener un Programa de Cumplimiento para controlar y mitigar riesgos de comisión de conductas que atentan contra la Libre Competencia y que resultan sancionables, los cuales han sido desarrollados por el INDECOPI dentro de su Guía de Programas de Cumplimiento de las normas de Libre Competencia. Por otro lado, se hace una comparación entre las legislaciones de Chile, Ecuador, Brasil y México, en aspectos principales de su normativa. De acuerdo con el objetivo general propuesto en la tesis se proponen aquellos incentivos que son necesarios resaltar para promover la implementación de Programas de Libre Competencia; planteados como beneficios para las empresas, considerando aquellos factores que las motivarían a implementar el modelo de Prevención. Finalmente, se fomenta la adhesión a los Programas de Libre Competencia, haciendo recomendaciones, en la cual se sugieren algunas acciones que debe adoptar el regulador y las empresas para la implementación y sostenibilidad del Programa.
