Modelo de Universidad Corporativa para CENCOSUD Perú

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Date
2016
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Publisher
Universidad ESAN

Redes Sociales



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Abstract
En la actualidad nos encontramos en un entorno dinámico, complejo y de constantes cambios, que demanda a las empresas contar con profesionales entrenados y alineados al plan estratégico, de tal manera que puedan contribuir con la generación de una diferenciación competitiva. Una empresa que logre centrarse en el aprendizaje y en la generación de conocimiento, estará en capacidad de responder con mayor rapidez a los cambios del mercado.
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Keywords
Administración de recursos humanos, Modelos de desarrollo, Programas de capacitación, Capital humano, Condiciones de trabajo
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