La influencia de las características del equipo fundador sobre el proceso de transformación de una Pre-startup hacia una Startup
dc.contributor.advisor | Bravo Orellana, Sergio | |
dc.contributor.author | Carrión Puelles, Naldi Susan | |
dc.date.accessioned | 2020-07-24T22:16:52Z | |
dc.date.available | 2020-07-24T22:16:52Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.description.abstract | En diferentes países alrededor del mundo se vienen destinando amplios capitales financieros de origen público y privado para impulsar el desarrollo de las denominadas start ups, sobretodo hacia aquellas que se encuentran en una etapa de formación. Este interés radica sobretodo en impulsar la denominada “destrucción creativa” que busca impulsar la noción Schumpeteriana como motor del crecimiento económico, y que pueda soportar sobretodo el proceso de crecimiento de países en desarrollo. Tomando en consideración el bajo ratio que se registra en la supervivencia de éste tipo de iniciativas, existe un creciente interés en estudiarlas durante su etapa temprana de gestación. Estos potenciales ingresantes al mercado deberán hacer un uso adecuado de sus escasos recursos y capacidades internas para explotar al máximo las oportunidades externas y, a pesar de su estado de organización incipiente, poder generar actividades y procesos que aseguren su supervivencia. Así, esta propuesta de investigación se propone determinar cuales son los factores que influencian la supervivencia de una pre-start up hasta el hito de convertirse en una start up operativa, que consiga ingresar al mercado, sobretodo en el contexto de los países en desarrollo, que presentan recursos limitados. Asimismo, habiéndose encontrado en la literatura registros sobre la diferenciación que existe en los procesos de innovación en los países en desarrollo con respecto a lo que se presenta en países desarrollados, se propone analizar el rol mediador de la innovación que puede influenciar positivamente la supervivencia de las denominadas pre-start ups. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12640/2043 | |
dc.language | Español | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad ESAN | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | Creación de empresas | es_ES |
dc.subject | Desarrollo de la organización | es_ES |
dc.subject | Innovación | es_ES |
dc.subject | Espíritu de empresa | es_ES |
dc.subject | Países en desarrollo | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.title | La influencia de las características del equipo fundador sobre el proceso de transformación de una Pre-startup hacia una Startup | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.type.other | Tesis de Maestría | |
local.acceso.esan | Acceso abierto | |
renati.advisor.dni | 06053464 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7168-4257 | |
renati.author.dni | 10619818 | |
renati.discipline | 131647 | es_ES |
renati.juror | Santana Ormeño, Jorge Martín | |
renati.juror | Timaná De la Flor, Juan | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
thesis.degree.discipline | Investigación en ciencias de la administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados | es_ES |
thesis.degree.name | Magíster en Investigación en Ciencias de la Administración | es_ES |
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