Influencia de la cultura organizacional en el desempeño financiero de las empresas privadas del sector seguros en la región Lima

Abstract

La investigación busca medir el impacto de la cultura organizacional con respecto al desempeño financiero. El objetivo es evidenciar cómo las dimensiones como el tipo clan, tipo mercado, tipo de jerarquía y tipo adhocracia pueden llegar a influenciar de forma positiva al desempeño financiero de las empresas, donde se utilizó como fundamento el modelo de Valores Competitivos (CVF), posteriormente planteado también por Reino et al. (2019). Se adopta un enfoque cuantitativo, cuyo propósito es identificar las relaciones causales entre las variables a través de la recopilación y análisis de datos, utilizando un diseño no experimental, ya que no se realiza manipulación de las variables, sino que son observadas en su entorno natural. Asimismo, se utilizará un diseño transversal, evaluando la cultura organizacional en un solo momento a través de encuestas. Toda esta investigación será contextualizada en el sector de seguros peruano, específicamente en la Región Lima, en donde la muestra será de empleados de las 17 empresas de seguros, representando a empleados de todos los niveles jerárquicos, desde la alta gerencia hasta el personal operativo.