El impacto del liderazgo transformacional por medio de la innovación abierta en el desempeño organizacional

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dc.contributor.advisorSantana Ormeño, Martín
dc.contributor.authorCusi Quispe, Heinny Ibeed
dc.contributor.authorHerrera Huapaya, Lourdes Angelica
dc.contributor.authorPalomino Mamio, Frank Tatsuji
dc.contributor.authorSaravia Uceda, Linda Leonor
dc.contributor.authorSuero Pfocco, Damaris Carolina
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2022-02-09T19:53:46Z
dc.date.available2022-02-09T19:53:46Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo plantear un modelo para analizar el impacto del liderazgo transformacional a través de la innovación abierta en el desempeño organizacional. Considerando que el liderazgo transformacional incentiva el cambio y la innovación, y que la innovación abierta tanto entrante como saliente ayuda a la organización a reducir riesgos y costos, y generar otros ingresos mediante el intercambio de conocimiento, a partir de la revisión bibliográfica, no se encontró estudios sobre la relación entre estas variables ni su relación conjunta con el desempeño organizacional. Por ello se busca ampliar la base literaria que considere la relación entre las variables mencionadas y dar pie a futuras investigaciones más profundas. El estudio es una investigación confirmatoria, ya que busca verificar las hipótesis que se han derivado de la literatura con la finalidad de reforzarlas o rechazarlas a través de las evidencias empíricas. La muestra propuesta está conformada por 399 empresas agroexportadoras de los cinco principales frutos frescos (paltas, arándanos, uvas, mandarinas y mangos). Para la recolección de datos se propone aplicar un cuestionario con escala de Likert para cada variable dirigida a la alta dirección y mandos medios de las empresas de estudio.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2921
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.subjectInnovación abiertaes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectRendimiento de la empresaes_ES
dc.subjectCambio organizacionales_ES
dc.subjectIndustrias de exportaciónes_ES
dc.subjectAgroindustriaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleEl impacto del liderazgo transformacional por medio de la innovación abierta en el desempeño organizacionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesionales_ES
renati.advisor.dni06471805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4909-4891es_ES
renati.author.dni77165400
renati.author.dni70903777
renati.author.dni75266652
renati.author.dni75341564
renati.author.dni73901834
renati.discipline311136es_ES
renati.jurorCortez Cumpa, Jorge
renati.jurorTorres Benllochpiquer, Carla
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineEconomía y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Economía y Negocios Internacionaleses_ES
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Economía y Negocios Internacionales