Factores de éxito para la sucesión de las empresas familiares

dc.contributor.advisorArbaiza Fermini, Lydia Aurora
dc.contributor.authorAlfaro Hurtado, Adita Andrea
dc.contributor.authorArévalo Ramírez, Marcelino
dc.contributor.authorÁvila Rodas, Juanita Milagros
dc.contributor.authorRamos Sandoval, Dario Gredzon
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2017-02-28T17:10:06Z
dc.date.available2017-02-28T17:10:06Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractLas empresas familiares constituyen sistemas complejos y dinámicos debido a la interdependencia que existe entre la familia y la empresa. A medida que transcurre el tiempo su ciclo de vida se enfrenta a situaciones que interfieren con los objetivos de la familia, la propiedad y la gestión impactando en la continuidad de la empresa.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/658
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_ES
dc.subjectEmpresas familiareses_ES
dc.subjectSucesión en la direcciónes_ES
dc.subjectÉxitoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleFactores de éxito para la sucesión de las empresas familiareses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTesis de Maestría
renati.advisor.dni08779467
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2795-4248
renati.author.dni44101128
renati.author.dni07232177
renati.author.dni42256877
renati.author.dni42349571
renati.discipline418267es_ES
renati.jurorJáuregui, Kety
renati.jurorBrown, Ofelia
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMaestro/Magíster en Organización y Dirección de Personases_ES
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