El impacto de las tecnologías de información y comunicación en el desempeño organizacional utilizando la cultura organizacional como variable mediadora y el entorno como variable moderadora

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dc.contributor.advisorSantana Ormeño, Martín
dc.contributor.authorArana Jurado, Lizbeth
dc.contributor.authorBaracco Puente, Andrea Carolina
dc.contributor.authorCarrión Takeda, Luis Alonso
dc.contributor.authorLaurent Lozano, Fernando Javier José
dc.contributor.authorReyes Parodi, Johanna Nicole
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialLima
dc.date.accessioned2022-02-09T20:08:18Z
dc.date.available2022-02-09T20:08:18Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es analizar de manera conceptual el impacto de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC’s) en el desempeño organizacional mediada por la cultura organizacional y moderada por el entorno. Esta investigación está basada en el análisis de antecedentes que permitirían validarla mediante la aplicación de encuestas a 50 micro y pequeñas empresas (MYPES) del sector Textil y Confecciones del Emporio de Gamarra para el periodo 2019-2021. Para la contribución empírica, utilizaremos el desempeño financiero cuantificado por las ventas y mediremos el uso de las TIC ́s a través de la proporción de ventas realizadas usando medios de pago electrónicos. Asimismo, identificaremos el tipo de cultura que tiene cada MYPE para poder vincularla con su desempeño organizacional y establecer una relación entre ambas variables; al mismo tiempo, poder identificar cuáles han sido los principales factores del entorno que han influido en su desempeño. Para el siguiente estudio se empleó un método cuantitativo – explicativo con un análisis inductivo en el cual se espera validar que existe una relación positiva y significativa entre la Implementación de las TIC 's y el Desempeño Organizacional considerando a la Cultura Organizacional como variable mediadora y al Entorno como variable moderadora.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2922
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.subjectCultura empresariales_ES
dc.subjectRendimiento de la empresaes_ES
dc.subjectTecnología de la informaciónes_ES
dc.subjectMicroempresases_ES
dc.subjectPequeñas empresases_ES
dc.subjectIndustria textiles_ES
dc.subjectIndustria del vestuarioes_ES
dc.subjectSistemas de pagoses_ES
dc.subjectTransferencia electrónica de fondoses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleEl impacto de las tecnologías de información y comunicación en el desempeño organizacional utilizando la cultura organizacional como variable mediadora y el entorno como variable moderadoraes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesionales_ES
renati.advisor.dni06471805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4909-4891es_ES
renati.author.dni71834370
renati.author.dni73184041
renati.author.dni74152168
renati.author.dni72652416
renati.author.dni76362035
renati.discipline311136es_ES
renati.jurorCortez Cumpa, Jorge
renati.jurorTorres Benllochpiquer, Carla
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineEconomía y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Economía y Negocios Internacionaleses_ES
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Economía y Negocios Internacionales