El clima institucional y su influencia en la satisfacción laboral de los empleados de una universidad privada acreditada de Lima
dc.contributor.advisor | Bustos Álvarez, Varinia | |
dc.contributor.author | Flores Granados, Katty Leidy | |
dc.date.accessioned | 2019-04-04T14:53:38Z | |
dc.date.available | 2019-04-04T14:53:38Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tiene como propósito comprobar si existe relación e influencia entre el Clima y la Satisfacción Laboral del personal de una Universidad Privada acreditada de Lima. Se desarrolló un trabajo cuantitativo, de tipo explicativo – correlacional, no experimental y transversal. La población está conformada por los 1298 empleados de una Universidad Privada de Lima, la muestra la componen 297 miembros, bajo un muestreo aleatorio simple. La prueba piloto constó de 81 miembros de esta población. Se utilizó el alpha de Cronbach para el análisis de confiabilidad, y también se realizó un análisis factorial, se aplicó el coeficiente de Pearson para verificar la existencia de correlación, y regresiones lineales y múltiples, para determinar el grado de influencia del Clima Institucional y sus Componentes en la Satisfacción Laboral. El trabajo concluyó que las variables Cohesión, Confianza, Presión y Reconocimiento influyen positivamente en la Satisfacción Laboral; las variables Apoyo y Equidad no explican la Satisfacción, mientras que la Autonomía e Innovación no resultan significativas para el estudio. Asimismo, se llegó a la conclusión de que el Clima Laboral explica en un 67.3% a la Satisfacción Laboral. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12640/1505 | |
dc.language | Español | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad ESAN | |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_ES |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_ES |
dc.subject | Universidades | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.title | El clima institucional y su influencia en la satisfacción laboral de los empleados de una universidad privada acreditada de Lima | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.type.other | Trabajo de investigación | |
local.acceso.esan | Acceso abierto | |
renati.advisor.dni | 9296603 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0696-0339 | |
renati.author.dni | 44218535 | |
renati.discipline | 413026 | es_ES |
renati.juror | Cárdenas Ríos, Mónica | |
renati.juror | Vértiz Díaz, Hugo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_ES |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración con mención en Dirección de Empresas | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración con mención en Dirección de Empresas |
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