La protección contra el despido arbitrario como derecho de los trabajadores de dirección o de confianza en el régimen laboral de la actividad privada a propósito del pronunciamiento del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional

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dc.contributor.advisorCornejo Vargas, Carlos
dc.contributor.authorCubas Ruiz, Cinthya Julliana
dc.contributor.authorMoschella Vidal, Fiorella Rossana
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2019-11-08T15:44:39Z
dc.date.available2019-11-08T15:44:39Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl cuarto acuerdo del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional establece un trato diferenciado, entre el trabajador común y los de dirección o de confianza del régimen laboral de la actividad privada, con relación a la protección que les corresponde frente al despido arbitrario; no obstante, el marco normativo nacional no efectúa ninguna distinción al respecto. En ese sentido, el presente trabajo analiza el nivel de protección que asiste a los trabajadores de dirección o de confianza contra el despido por retiro o pérdida de confianza, concluyendo que estos sí cuentan con el derecho a la adecuada protección contra el despido arbitrario al que hace referencia el artículo 27 de la Constitución Política del Perú, lo que además les otorga el derecho al pago de la indemnización correspondiente, toda vez que el retiro de confianza no califica como una causa válida de extinción de la relación laboral ni como causa justa de despido. Por lo tanto, el cuarto acuerdo del citado Pleno vulnera el principio de separación de poderes y el principio de reserva de ley, al crear de facto una causal de despido; además del principio de supremacía constitucional, al efectuar una interpretación alejada de la Constitución.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1719
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.subjectDespidoes_ES
dc.subjectDerecho del trabajoes_ES
dc.subjectProtección legales_ES
dc.subjectLegislación del trabajoes_ES
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleLa protección contra el despido arbitrario como derecho de los trabajadores de dirección o de confianza en el régimen laboral de la actividad privada a propósito del pronunciamiento del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsionales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTesis de Maestría
renati.advisor.dni15723154
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6916-0200
renati.author.dni42400035
renati.author.dni40239581
renati.discipline412367es_ES
renati.jurorComitre Berry, Paulo
renati.jurorSanta Cruz Bustillos, Luis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineFinanzas y derecho corporativoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMaestro en Finanzas y Derecho Corporativoes_ES
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Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo