La influencia de factores institucionales de internacionalización en la percepción de la empleabilidad por los egresados de universidades privadas de Lima Metropolitana

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dc.contributor.advisorPalomino Tamayo, Walter Martin
dc.contributor.authorBocanegra Saldaña, Alejandro Manuel
dc.contributor.authorLeon Lopez, Diego
dc.contributor.authorParedes Huaman, Any Kiara
dc.contributor.authorPittman Davila, Betsy Rogiannie
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialLima
dc.date.accessioned2026-06-11T00:47:33Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la influencia de los factores institucionales de internacionalización en la percepción de empleabilidad de los egresados de universidades privadas de Lima Metropolitana. El estudio parte de la problemática existente entre la formación universitaria y las exigencias actuales del mercado laboral, evidenciada en altos niveles de subempleo y dificultades de inserción profesional. En este contexto, se evalúan variables como la reputación internacional de la universidad, el currículum universitario, el mentoring al estudiante y las habilidades de red de contactos. Asimismo, se incorpora el xenocentrismo como variable moderadora, entendido como la tendencia a valorar más lo extranjero que lo local. La investigación se desarrolla bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por egresados de universidades privadas de Lima Metropolitana del periodo 2015–2025. Para el análisis de datos se emplearon técnicas estadísticas como el análisis factorial exploratorio y regresión lineal múltiple. Los resultados evidencian que los factores institucionales influyen significativamente en la empleabilidad percibida, destacando el currículum internacional, las redes de contacto y el mentoring como elementos relevantes para fortalecer las oportunidades laborales de los egresados.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4987
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.subjectGestión educativa
dc.subjectInternacionalización
dc.subjectEmpleabilidad
dc.subjectEducación universitaria
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa influencia de factores institucionales de internacionalización en la percepción de la empleabilidad por los egresados de universidades privadas de Lima Metropolitana
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.otherTesis de maestría
local.acceso.esanAcceso restringido
renati.advisor.dni08193049
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1140-7362
renati.author.dni70821624
renati.author.dni76471897
renati.author.dni76548700
renati.author.dni72474036
renati.discipline41303709
renati.jurorCruz González, Aldo de la
renati.jurorMorales Tristán, Oswaldo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
thesis.degree.disciplineGestión empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Empresarial

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