Evaluación de la estrategia del Ministerio de Cultura del Perú para la erradicación de la discriminación étnico-racial

Abstract

En esta tesis se muestra la evaluación de la estrategia del Ministerio de Cultura para erradicar la discriminación étnico-racial en el Perú mediante un enfoque cualitativo que combinó entrevistas a funcionarios y expertos con la revisión de normas nacionales, internacionales y políticas públicas. Los resultados evidencian avances en el reconocimiento del racismo como problema estructural y en la consolidación de un marco normativo sólido. La Estrategia Multisectorial "Perú sin Racismo al 2030" representa un progreso frente a versiones previas al establecer un enfoque multisectorial, planes bianuales con metas claras y responsabilidades para 27 entidades públicas. Entre los logros se destacan el Sello Perú Diverso, la plataforma Alerta contra el Racismo y experiencias de capacitación y asistencia técnica. Sin embargo, persisten retos como los retrasos en el plan bianual 2025-2026, la falta de articulación intergubernamental y la necesidad de contar con información estadística actualizada. El éxito de la estrategia dependerá de la asignación adecuada de recursos, el fortalecimiento de capacidades locales y la implementación de mecanismos eficaces de seguimiento y rendición de cuentas. Además, se recomienda consolidar la gobernanza intercultural y promover una narrativa pública coherente que valore la diversidad cultural como eje.