La influencia del tecnoestrés en la procrastinación laboral: el efecto moderador del trabajo flexible en colaboradores de una empresa de transformación digital de Lima Metropolitana

La presente investigación tuvo como objetivo de explicar la manera en que el trabajo flexible modera la influencia de los tecnoestresores en la dimensión cyberslacking de la procrastinación laboral de los colaboradores de una empresa de transformación digital de Lima Metropolitana. El enfoque fue cuantitativo y el alcance explicativo. La muestra estuvo conformada por 285 colaboradores. La recolección de los datos se realizó mediante la aplicación virtual del Inventario de Creadores de Tecnoestrés de Tarafdar, et al. (2007), la Procrastination at Work Scale - PAWS elaborada por Metin, Taris y Peters (2019) y el Cuestionario de Trabajo Flexible de Gabini (2017). Los resultados demostraron que la sobrecarga tecnológica, la complejidad tecnológica y la invasión tecnológica influyen de manera positiva en el cyberslacking. Por último, se determinó que el trabajo flexible modera de manera negativa la influencia de los tecnoestresores en el cyberslacking de los colaboradores.