El efecto de la gestión del conocimiento en el desempeño organizacional: el rol mediador de la innovación y el capital intelectual

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dc.contributor.advisorSantana Ormeño, Martín
dc.contributor.authorBlácido Dueñas, Regina Patricia
dc.contributor.authorLlamccaya Cuaresma, Mariela Valentina
dc.contributor.authorRodríguez Reaño, Jessica Lisette
dc.contributor.authorSantos Mendoza, Johana Sofía
dc.contributor.authorTucto Cueva, Pilar Margarita
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2023-05-05T15:33:49Z
dc.date.available2023-05-05T15:33:49Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl creciente interés en el concepto de la gestión del conocimiento y su efecto en el desempeño organizacional ha sido el punto de partida para el presente trabajo; puesto que la gestión del conocimiento es esencial para la supervivencia y éxito de las organizaciones. Sin embargo, luego de un análisis de la literatura se evidenció que la relación no es del todo concluyente o, incluso no existe un modelo exacto para medir el vínculo entre las variables. En tal sentido, esta investigación tiene como propósito determinar tanto el impacto de la gestión del conocimiento en el desempeño organizacional, así como su efecto a través de las variables mediadoras innovación y capital intelectual. Para ello, se aplicará una metodología de enfoque cuantitativo, no experimental, de corte transversal y con alcance explicativo. Además, el instrumento de medición será un cuestionario dirigido a los altos directivos de 277 empresas mineras y los datos serán analizados a través del modelo de ecuaciones estructurales (SEM). Se espera proponer un modelo teórico que a su vez brinde aportes respecto al manejo de la información, innovación de procesos, capital intelectual para mejorar el rendimiento organizacional del sector minero ampliando la literatura y cerrando la brecha del conocimiento.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3365
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.subjectAdministración del conocimientoes_ES
dc.subjectInnovaciónes_ES
dc.subjectCapital intelectuales_ES
dc.subjectApreciación de la actuaciónes_ES
dc.subjectRendimiento de la empresaes_ES
dc.subjectMineríaes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleEl efecto de la gestión del conocimiento en el desempeño organizacional: el rol mediador de la innovación y el capital intelectuales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesionales_ES
renati.advisor.dni06471805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4909-4891es_ES
renati.author.dni70006791
renati.author.dni72184693
renati.author.dni73003498
renati.author.dni70619325
renati.author.dni71928212
renati.discipline413246es_ES
renati.jurorMantilla Gonzales de la Cotera, Eduardo Javier
renati.jurorQuispe Salguero, Julio Rafael
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Finanzases_ES
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