Influencia de la cultura y capacidades organizacionales sobre la innovación en las empresas del sistema financiero peruano

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dc.contributor.advisorSantana Ormeño, Martín
dc.contributor.authorAmpuero Angulo, Nelson Bengheey
dc.contributor.authorGuevara Medina, José Alexander
dc.contributor.authorGuevara Sotomayor, Gianmarco Mauricio
dc.contributor.authorJara Polo, Nora Elizabeth
dc.contributor.authorLópez Gómez, Freyssi Zhamyla
dc.date.accessioned2021-04-19T16:54:47Z
dc.date.available2021-04-19T16:54:47Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractHoy en día se considera que la innovación es clave para el logro de ventajas competitivassostenibles, ya que las empresasinnovadorassuelen ser másflexibles, tienen mayor capacidad de adaptación y de respuesta a los cambios. Es así que el presente trabajo de investigación pretende determinar si la cultura organizacional y las capacidades organizacionales que desarrolla una empresa tienen un impacto favorable sobre el desarrollo de innovación, tanto de productos como de procesos. Para esta aplicación resulta interesante enfocarnos en las empresas tradicionales del sistema financiero peruano dado que además de ser un sector importante en la economía del país tiene la característica de ser históricamente rígido y que no se ha visto obligado a innovar constantemente sino hasta la aparición de las Fintech. La presente investigación es de método cuantitativo con una muestra de 57 entidades financieras en Perú. Con la presente investigación se pondrá en evidencia la influencia que tiene la cultura organizacional y las capacidades exploratorias para que una empresa sea innovadora, esto será de mucha utilidad para muchas empresas (PYMES, Empresas Familiares, etc. ) que necesitan ser innovadoras para lograr una ventaja competitiva respecto a la competencia.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2235
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.subjectCultura empresariales_ES
dc.subjectVentaja competitivaes_ES
dc.subjectAdaptación al cambioes_ES
dc.subjectInnovacioneses_ES
dc.subjectSistemas financieroses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleInfluencia de la cultura y capacidades organizacionales sobre la innovación en las empresas del sistema financiero peruanoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesionales_ES
renati.advisor.dni06471805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4909-4891es_ES
renati.author.dni46723241
renati.author.dni48049807
renati.author.dni70011561
renati.author.dni47904996
renati.author.dni47369492
renati.discipline311136es_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineEconomía y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Economía y Negocios Internacionaleses_ES
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Economía y Negocios Internacionales