Modelo sobre la actitud hacia la colaboración virtual en un entorno laboral

dc.contributor.advisorRobles Flores, José Antonio
dc.contributor.authorPalomino Delgado, Jorge Manuel
dc.contributor.authorRamirez Ulloa, Julio César
dc.contributor.authorRosales Diaz, Gonzalo Omar
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2019-06-06T23:46:22Z
dc.date.available2019-06-06T23:46:22Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLa actitud hacia la colaboración virtual son los sentimientos positivos o negativos de un individuo acerca de la colaboración virtual. Hoy en día es importante, para las organizaciones empresariales y el ámbito académico, entender los factores que influyen en la colaboración de manera virtual. Esta investigación busca comprobar el nivel de influencia de factores sociales e individuales en la actitud hacia la colaboración virtual en el ámbito laboral. Los constructos que se relacionan son la expectativa de resultados, la expectativa de respaldo del grupo y la experiencia con tecnologías colaborativas. El modelo se validó en base a las respuestas de 505 participantes de empresas de diferentes sectores: tecnología, producción industrial, energía, consultoría, telecomunicaciones, construcción entre otras. Se realizó un análisis confirmatorio donde los resultados validaron que la actitud hacia la colaboración virtual es influenciada por la expectativa de resultados en colaboración, la expectativa de respaldo del grupo y la experiencia con las tecnologías de colaboración.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/1597
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectTrabajo en equipoes_ES
dc.subjectActitudes de los empleadoses_ES
dc.subjectTecnología de la informaciónes_ES
dc.subjectAmbiente de trabajoes_ES
dc.subjectModeloses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleModelo sobre la actitud hacia la colaboración virtual en un entorno laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTesis de Maestría
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni10276329
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0891-6980
renati.author.dni09997189
renati.author.dni44201119
renati.author.dni44388653
renati.discipline413017es_ES
renati.jurorCueto Saco, Diego C.
renati.jurorTimaná De la Flor, Juan
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administraciónes_ES

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