Modelo sobre la actitud hacia la colaboración virtual en un entorno laboral
dc.contributor.advisor | Robles Flores, José Antonio | |
dc.contributor.author | Palomino Delgado, Jorge Manuel | |
dc.contributor.author | Ramirez Ulloa, Julio César | |
dc.contributor.author | Rosales Diaz, Gonzalo Omar | |
dc.coverage.spatial | Perú | |
dc.date.accessioned | 2019-06-06T23:46:22Z | |
dc.date.available | 2019-06-06T23:46:22Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | La actitud hacia la colaboración virtual son los sentimientos positivos o negativos de un individuo acerca de la colaboración virtual. Hoy en día es importante, para las organizaciones empresariales y el ámbito académico, entender los factores que influyen en la colaboración de manera virtual. Esta investigación busca comprobar el nivel de influencia de factores sociales e individuales en la actitud hacia la colaboración virtual en el ámbito laboral. Los constructos que se relacionan son la expectativa de resultados, la expectativa de respaldo del grupo y la experiencia con tecnologías colaborativas. El modelo se validó en base a las respuestas de 505 participantes de empresas de diferentes sectores: tecnología, producción industrial, energía, consultoría, telecomunicaciones, construcción entre otras. Se realizó un análisis confirmatorio donde los resultados validaron que la actitud hacia la colaboración virtual es influenciada por la expectativa de resultados en colaboración, la expectativa de respaldo del grupo y la experiencia con las tecnologías de colaboración. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12640/1597 | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad ESAN | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_ES |
dc.subject | Actitudes de los empleados | es_ES |
dc.subject | Tecnología de la información | es_ES |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_ES |
dc.subject | Modelos | es_ES |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
dc.title | Modelo sobre la actitud hacia la colaboración virtual en un entorno laboral | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.type.other | Tesis de Maestría | |
renati.advisor.dni | 10276329 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0891-6980 | |
renati.author.dni | 09997189 | |
renati.author.dni | 44201119 | |
renati.author.dni | 44388653 | |
renati.discipline | 413017 | es_ES |
renati.juror | Cueto Saco, Diego C. | |
renati.juror | Timaná De la Flor, Juan | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados | es_ES |
thesis.degree.name | Maestro en Administración | es_ES |
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