Modelo de Universidad Corporativa para CENCOSUD Perú

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2016

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Redes Sociales




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Resumen

En la actualidad nos encontramos en un entorno dinámico, complejo y de constantes cambios, que demanda a las empresas contar con profesionales entrenados y alineados al plan estratégico, de tal manera que puedan contribuir con la generación de una diferenciación competitiva. Una empresa que logre centrarse en el aprendizaje y en la generación de conocimiento, estará en capacidad de responder con mayor rapidez a los cambios del mercado.

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Palabras clave

Administración de recursos humanos, Modelos de desarrollo, Programas de capacitación, Capital humano, Condiciones de trabajo

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