El impacto de los autoreportes de la sostenibilidad en la gestión del recurso humano: caso de estudio empresa de seguros en Perú

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dc.contributor.advisorCarrión Puelles, Naldi Susan
dc.contributor.authorAuccapiña Guillen, Jharim Noely
dc.contributor.authorBazan Lozano, Karin Shani
dc.contributor.authorTorres Calero, Lia Sarai
dc.contributor.authorVizcarra Díaz, Daniela
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2023-05-08T16:18:58Z
dc.date.available2023-05-08T16:18:58Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEsta investigación tiene como propósito realizar un análisis del impacto de la incorporación de la gestión de la sostenibilidad en la gestión del Recurso Humano de una Empresa de seguros A, por medio de un estudio de caso. Para este fin, se plantea la problemática de un marco de referencia estandarizado y adecuado para el sector seguros. Igualmente se presenta una imagen actual del sector seguros en el Perú. Se empleó una metodología cualitativa con un diseño de estudio de caso y aplicación de instrumentos guía de entrevista y revisión de contenido a través de las memorias 2020 y 2021 de la Empresa de seguros A. Los resultados obtenidos permiten comprobar que existe un impacto positivo entre la Gestión de la Sostenibilidad, y las condiciones de los índices de Empleabilidad, Entrenamiento y Educación, Diversidad e igualdad de oportunidades, No discriminación, Salud y seguridad en el trabajo, Libertad de asociación y negociación colectiva del GRI. Además, se detectaron oportunidades de mejora brindadas a partir de la perspectiva de gestión de recursos humanos.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3373
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_ES
dc.subjectDesarrollo sosteniblees_ES
dc.subjectObjetivos de desarrollo sosteniblees_ES
dc.subjectIndicadores socialeses_ES
dc.subjectImpacto sociales_ES
dc.subjectCompañías de seguroses_ES
dc.subjectEstudios de casoses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleEl impacto de los autoreportes de la sostenibilidad en la gestión del recurso humano: caso de estudio empresa de seguros en Perúes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesionales_ES
renati.advisor.dni10619818
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4141-4974es_ES
renati.author.dni71537493
renati.author.dni77425570
renati.author.dni70800762
renati.author.dni70021470
renati.discipline313046es_ES
renati.jurorBustos Alvarez, Varinia
renati.jurorCastro Gamarra, Giannina María
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplinePsicología Organizacionales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Derecho y Ciencias Socialeses_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología Organizacionales_ES
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Psicología Organizacional