Criterios estratégicos para la elaboración de un plan de sucesión del cuerpo directivo en el colegio La Salle de Lima

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dc.contributor.advisorSanta Cruz Casasola, Enrique
dc.contributor.authorGarcia Salcedo, Eleska Yohanna
dc.contributor.authorMendieta Mendieta, Ivan Claudio
dc.contributor.authorPadilla Guzman, Kamil
dc.contributor.authorSaico Zeballos, Alvaro Israel
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2025-11-20T18:54:23Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación aplicada de carácter cualitativo tiene como propósito central establecer criterios estratégicos para la elaboración de un plan de sucesión del cuerpo directivo en el colegio La Salle de Lima, con el objetivo de garantizar la continuidad, legitimidad y eficiencia de la gestión educativa en el futuro próximo. Esta investigación se desarrolla bajo un enfoque de investigación participativa, involucrando activamente a once actores claves de la comunidad educativa lasallista (directivos, docentes, administrativos y representantes congregacionales), y aplicando herramientas rigurosas de análisis cualitativo. Los hallazgos permitieron diseñar una propuesta concreta de criterios estratégicos organizados bajo el modelo de los Cuatro Factores Críticos de Dyck et al. (2002): secuencia, timing, técnica para pasar el testigo y comunicación. Este marco teórico-metodológico permitió formular una propuesta institucional en una matriz de planificación viable, adaptada a la identidad y necesidades del colegio. Asimismo, se elaboró una descripción del proceso, una guía metodológica de aplicación y se formularon recomendaciones puntuales alineadas con cada objetivo específico.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4784
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectPlanificación estratégica
dc.subjectGestión educativa
dc.subjectSucesión directiva
dc.subjectEducación básica
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCriterios estratégicos para la elaboración de un plan de sucesión del cuerpo directivo en el colegio La Salle de Lima
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.otherTesis de Maestría
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni10762256
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6267-3900
renati.author.dni41744202
renati.author.dni43571941
renati.author.dni09863530
renati.author.dni40293941
renati.discipline418267
renati.jurorCruz González, Aldo César de la
renati.jurorHorna Saldaña, César Jhonnatan
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personas
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
thesis.degree.nameMaestro en Organización y Dirección de Personas

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