Informe sobre el expediente N°01326-2015-0-1801-JP-LA-11
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Date
2022
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Universidad ESAN
Redes Sociales
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Citación APAAbstract
El presente trabajo de investigación tiene por objeto estudiar las figuras del despido arbitrario y fraudulento para el caso en particular, además del análisis de aspectos relevantes discutidos en el expediente tales como el control difuso, la nulidad procesal y las medidas cautelares. De esta forma, se realiza un estudio de estas figuras consignadas como problemas de relevancia jurídica, llegando a determinar si para el caso en particular se discute un presunto despido fraudulento, que no ha sido acreditado con medios de prueba fehacientes, por lo que no corresponde la reposición solicitada por el demandante. Asimismo, se solicitó la aplicación del control difuso respecto al artículo 34° del TUO del D.L. 728 llegando a concluirse que carecía de sentido pronunciarse sobre tal extremo al haberse establecido un criterio al respecto por el Tribunal Constitucional. Por otro lado, se solicitó la nulidad procesal del auto admisorio en tanto el demandante no consignó su casilla electrónica; sin embargo, convalidó dicho acto posteriormente. Finalmente se solicitó medida cautelar la cual fue otorgada y revocada posteriormente al declarar infundada la demanda en segunda instancia.
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Keywords
Despido de empleados, Derecho del trabajo, Aspectos jurídicos
