Impacto de la cultura organizacional y la orientación emprendedora en el desempeño empresarial

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dc.contributor.advisorSantana Ormeño, Martín
dc.contributor.authorAvilés Arias, Claudia Alexandra
dc.contributor.authorBarrios Otarola, Yasmine Mishelt
dc.contributor.authorCcahuay Falcón, Greysi Jhazmin
dc.contributor.authorGarcía Horna, Claudia Sofia
dc.contributor.authorPacheco Huarhua, Annel Yasmin
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialLima
dc.date.accessioned2022-02-07T21:03:56Z
dc.date.available2022-02-07T21:03:56Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn el presente estudio de investigación se busca determinar el papel mediador de la orientación emprendedora (OE) en el nexo entre la cultura organizacional (CO) y el desempeño empresarial (DE). Para esto realizamos una revisión de la literatura existente de las variables de estudio e identificamos la relación entre ellas. En base al estudio realizado identificamos que existe evidencia teórica que relaciona el impacto de los diferentes tipos de cultura organizacional hacia el desempeño empresarial a través de las tres dimensiones de orientación emprendedora: innovación, proactividad y aversión al riesgo. De esta manera se propone un marco de estudio que aún se encuentra pendiente por desarrollar, y se propone que sea aplicado en las empresas PYMES del sector textil de Lima, Perú que busquen mejorar su desempeño empresarial.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2908
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.subjectCultura empresariales_ES
dc.subjectRendimiento de la empresaes_ES
dc.subjectEspíritu de empresaes_ES
dc.subjectPequeñas empresases_ES
dc.subjectEmpresas medianases_ES
dc.subjectIndustria textiles_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleImpacto de la cultura organizacional y la orientación emprendedora en el desempeño empresariales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesionales_ES
renati.advisor.dni06471805
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4909-4891es_ES
renati.author.dni72973537
renati.author.dni71225912
renati.author.dni73687494
renati.author.dni70650822
renati.author.dni76397056
renati.discipline413246es_ES
renati.jurorMantilla Gonzales De La Cotera, Eduardo Javier
renati.jurorCardenas Ríos, Monica Guisela
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Finanzases_ES
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