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URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4067

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20121

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Autor: search.filters.author.Fuchs, Rosa MaríaIdioma: search.filters.itemlanguage.Español

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    ÍtemAcceso Abierto
    Los tipos de cultura y su relación con la rotación organizacional
    (Universidad del Pacífico, 2012-07-10) Fuchs, Rosa María; Torres, Carla
    Personnel turnover is one of the great concerns in the business environment. One of the factors worth studying to avoid it is the organizational culture. This article presents a literature review and a model proposal that will address key aspects regarding personnel retention at the organizational level.