Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Compañía Minera Jerusalén S.A.C. ubicada en Caravelí-Arequipa

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dc.contributor.advisorNoriega Febres, Luis Eduardo
dc.contributor.authorMendoza Fretel, Ivan Antonio
dc.contributor.authorNavarro Caja, Richard Nickson
dc.contributor.authorMoron Paredes, Renato
dc.contributor.authorMaldonado Sanchez, Manuel Jesus
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialArequipa
dc.date.accessioned2026-02-06T03:34:34Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLas empresas están en constante búsqueda de un mejor posicionamiento en el mercado; por lo cual, destinan recursos para conocer el estado del clima organizacional y de esta manera fomentar actividades que mejoren la satisfacción laboral. En esta investigación se busca determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa minera. Con referencia al diseño de este estudio es de enfoque cuantitativo, tipo no experimental y de alcance correlacional. La muestra está compuesta por 100 trabajadores de la Compañía Minera Jerusalén S.A.C. localizada en la provincia de Caravelí, en Arequipa. El instrumento utilizado para cuantificar el clima organizacional es la Escala de Clima Organizacional diseñada por Litwin y Stringer (1968) que está compuesta por 22 interrogantes que integra las dimensiones recompensas, afecto, apoyo, estándares e identidad. Para analizar la satisfacción laboral se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral diseñada por Warr et al. (1979) que está conformada por 12 interrogantes. Finalmente, para comprobar las hipótesis planteadas se utilizó la literatura actual concluyendo que existe relación positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4839
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectSector minero
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleRelación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Compañía Minera Jerusalén S.A.C. ubicada en Caravelí-Arequipa
dc.typehttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesional
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni07854109
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2452-0118
renati.author.dni76001569
renati.author.dni72209370
renati.author.dni70587645
renati.author.dni73211667
renati.discipline413000076
renati.jurorBoza, Pablo
renati.jurorQuispe Salguero, Julio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzas
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administración y Finanzas

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