La percepción del trabajo remoto y su influencia en el balance vida trabajo en profesores universitarios durante la COVID-19

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dc.contributor.advisorMorales Tristán, Oswaldo
dc.contributor.authorCuenca Jara, Edith Yrina
dc.contributor.authorHuamán, Miguel Ángel
dc.contributor.authorRimachi Chilingano, Elizabeth
dc.date.accessioned2022-08-10T16:43:30Z
dc.date.available2022-08-10T16:43:30Z
dc.date.embargoEnd2024-02-24
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación busca determinar la percepción del balance vida trabajo durante la aplicación del trabajo remoto como consecuencia del confinamiento provocado por la COVID 19. Esta investigación se centra en analizar si se ha logrado sostener un equilibrio entre el balance vida trabajo de los docentes universitarios en el contexto actual de la COVID-19. En otras palabras, cómo los docentes han afrontado la migración de la educación tradicional hacia las plataformas virtuales, qué efectos han percibido tanto en su vida personal como laboral. Este estudio también contribuye con la descripción de la percepción del trabajo remoto y el balance vida trabajo en los docentes en el contexto impuesto por la pandemia, ya que ellos cambiaron su método habitual de trabajo presencial al virtual. Lo que trajo como consecuencia distintos factores, entre ellos las ventajas y las desventajas a nivel personal y laboral para los docentes. Finalmente, esta investigación es importante porque permite comprender cómo los docentes han logrado mantener un equilibrio entre la vida personal y la vida laboral, además, de mostrar cómo han modificado acciones y hábitos tanto en el hogar como en el trabajo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3111
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad ESANes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.subjectTeletrabajoes_ES
dc.subjectCalidad de vidaes_ES
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_ES
dc.subjectCOVID-19es_ES
dc.subjectDocenteses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleLa percepción del trabajo remoto y su influencia en el balance vida trabajo en profesores universitarios durante la COVID-19es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.type.otherTrabajo de investigación (Maestría)es_ES
renati.advisor.dni09535222
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5298-9733es_ES
renati.author.dni44969046
renati.author.dni76534267
renati.author.dni4055037
renati.discipline418267es_ES
renati.jurorJáuregui Machuca, Kety
renati.jurorCárdenas Ojeda, Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_ES
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personases_ES
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduadoses_ES
thesis.degree.nameMagíster en Organización y Dirección de Personases_ES
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Maestría en Organización y Dirección de Personas