Los tipos de liderazgo y el desempeño de los trabajadores en una universidad privada de Lima Metropolitana en el 2024

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo describir las características del tipo de liderazgo en una universidad privada de Lima Metropolitana ubicada en el distrito de Surco y describir la percepción que los trabajadores tienen de su desempeño en el año 2024. El estudio presenta un alcance de tipo descriptivo, ya que busca identificar y describir cómo los distintos estilos de liderazgo se presentan en el desempeño de los trabajadores dentro de estas instituciones. Para ello, se propone y adopta un enfoque cuantitativo, que permite evaluar de manera objetiva las variables definidas. Además, el diseño metodológico es no experimental y transversal, esto debido a que se llevará a cabo la recolección de datos en un único momento del tiempo. La información será recopilada mediante un cuestionario aplicado a una muestra de 250 trabajadores de una universidad privada, lo que permitirá observar las características de estas variables. El presente análisis proporcionará una visión clara sobre la dinámica del liderazgo en el contexto universitario y sus efectos en el rendimiento de los trabajadores, aportando información valiosa para tomar decisiones estratégicas y gestionar eficientemente la organización.