Procesos de reclutamiento y selección con inteligencia artificial y su relación con las reacciones de los candidatos de Lima, Perú

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorArbaiza Fermini, Lydia Aurora
dc.contributor.authorChilon Cuzco, Franklin
dc.contributor.authorJayo Paredes, Natali Cristina
dc.contributor.authorSanchez Carmona, Lucy Angelica
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialLima
dc.date.accessioned2025-06-26T16:55:48Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Procesos de reclutamiento y selección con inteligencia artificial y su relación con las reacciones de los candidatos de Lima, Perú”, tiene como objetivo general: Identificar si el atractivo organizacional, la motivación para postular, la innovación y la confianza influyen en las reacciones de los candidatos de Lima, Perú, para participar en procesos de reclutamiento y selección de personal con inteligencia artificial. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo transversal causal. Se aplicó el cuestionario a 453 personas en edad laboral que viven en Lima, Perú utilizando un muestreo no probabilístico por conveniencia. Este estudio aporta información relevante para las empresas que buscan implementar inteligencia artificial en sus procesos de reclutamiento y selección de personal, brindando respuestas sobre las interrogantes de cómo reaccionarían los candidatos ante los cambios en procesos tradicionales, lo que podría dar información sobre la aceptación de los candidatos ante estos nuevos procesos. De igual forma, se podría utilizar como base para futuras investigaciones en el ámbito de la tecnología y recursos humanos en Perú.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4560
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.subjectAdministración de recursos humanos
dc.subjectSelección del personal
dc.subjectInteligencia artificial
dc.subjectMotivación
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleProcesos de reclutamiento y selección con inteligencia artificial y su relación con las reacciones de los candidatos de Lima, Perú
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.otherTrabajo de investigación (Maestría)
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni08779467
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2795-4248
renati.author.dni44587547
renati.author.dni45644386
renati.author.dni44814848
renati.discipline418267
renati.jurorLouffat Olivares, Enrique
renati.jurorCalderon Moncloa, Luis Felipe
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personas
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
thesis.degree.nameMaestro en Organización y Dirección de Personas

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Miniatura
Nombre:
2025_MAODP_22-2_05_TI.pdf
Tamaño:
3.69 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Texto completo
Descargar
Miniatura
Nombre:
2025_MAODP_22-2_05_F.pdf
Tamaño:
314.27 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Autorización (acceso restringido)
Descargar
Miniatura
Nombre:
2025_MAODP_22-2_05_TU.pdf
Tamaño:
10.2 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Informe Turnitin (acceso restringido)
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Organización y Dirección de Personas