Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en las cinco principales empresas del sector alimentos según MERCO Talento durante el periodo 2023-2024

El propósito central de esta investigación fue analizar cómo el clima organizacional influye en el desempeño laboral dentro de las cinco empresas más destacadas del sector alimentario, reconocidas por el ranking MERCO Talento durante el periodo 2023-2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y con un diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por compañías representativas del sector tales como Alicorp, Nestlé, Gloria, San Fernando y Mondelez International. Para la obtención de información se utilizaron reportes anuales, memorias de sostenibilidad y documentos institucionales tomando como referencia los aportes teóricos de Baydeniz et al. (2025) y Velasquez (2024) El procesamiento de los datos se llevó a cabo mediante el coeficiente de correlación de Spearman, lo que permitió identificar una relación positiva y estadísticamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. En consecuencia, lo hallazgos evidencian que un entorno laboral sustentado en el clima ético, liderazgo ético y el compromiso organizacional orientadas al bienestar repercute de manera favorable en la satisfacción, la motivación y productividad del personal, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al incremento de la competitividad en el sector alimentario peruano.