Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en las cinco principales empresas del sector alimentos según MERCO Talento durante el periodo 2023-2024

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dc.contributor.advisorNoriega Febres, Luis Eduardo
dc.contributor.authorBerto Monte, Jhonny Daniel
dc.contributor.authorDavalos Quispe, Milagros Florent
dc.contributor.authorLaura Espinoza, Damaris Antuanell
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2026-02-06T02:45:39Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl propósito central de esta investigación fue analizar cómo el clima organizacional influye en el desempeño laboral dentro de las cinco empresas más destacadas del sector alimentario, reconocidas por el ranking MERCO Talento durante el periodo 2023-2024. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y con un diseño no experimental. La muestra estuvo compuesta por compañías representativas del sector tales como Alicorp, Nestlé, Gloria, San Fernando y Mondelez International. Para la obtención de información se utilizaron reportes anuales, memorias de sostenibilidad y documentos institucionales tomando como referencia los aportes teóricos de Baydeniz et al. (2025) y Velasquez (2024) El procesamiento de los datos se llevó a cabo mediante el coeficiente de correlación de Spearman, lo que permitió identificar una relación positiva y estadísticamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. En consecuencia, lo hallazgos evidencian que un entorno laboral sustentado en el clima ético, liderazgo ético y el compromiso organizacional orientadas al bienestar repercute de manera favorable en la satisfacción, la motivación y productividad del personal, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al incremento de la competitividad en el sector alimentario peruano.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4834
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectSector alimentario
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleInfluencia del clima organizacional en el desempeño laboral en las cinco principales empresas del sector alimentos según MERCO Talento durante el periodo 2023-2024
dc.typehttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesional
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni07854109
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2452-0118
renati.author.dni18200245
renati.author.dni18100084
renati.author.dni19100488
renati.discipline413000076
renati.jurorOstos Mariño, Jhony Lionel
renati.jurorAmésquita Cubillas, Fidel Edgard
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
thesis.degree.disciplineAdministración y Finanzas
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administración y Finanzas

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