Impacto de la flexibilidad laboral y marca empleadora en la retención laboral de los colaboradores de la Pesquera Hayduk S.A. Lima – 2025

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dc.contributor.advisorArbaiza Fermini, Lydia Aurora
dc.contributor.authorBriceño Sotelo, Marisol
dc.contributor.authorPalomino Coronado, Joel Javier
dc.contributor.authorRojas Morales, Varinia Lizeth
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialLima
dc.date.accessioned2025-11-14T21:11:58Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa investigación realizada en la Pesquera Hayduk S.A. en Lima en 2025 analizó el impacto de la flexibilidad laboral y la marca empleadora en la retención de colaboradores. Se aplicó un cuestionario a 83 trabajadores administrativos, evaluando variables mediante escalas validadas y analizadas con SPSS. Los resultados mostraron que el 33.1% de la retención laboral se relaciona con la flexibilidad, entendida como la posibilidad de adaptar horarios y trabajar desde distintas ubicaciones, lo que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. Asimismo, la marca empleadora explicó el 26% de la retención, evidenciando que una percepción positiva de la empresa fortalece el compromiso y la lealtad. Aunque la mayoría valoró favorablemente la marca, algunos señalaron aspectos a mejorar. El estudio concluye que implementar políticas de flexibilidad y fortalecer la marca empleadora son estrategias clave para retener talento y mantener la competitividad organizacional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4764
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/
dc.subjectFlexibilidad laboral
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectRetención de trabajadores
dc.subjectIndustria pesquera
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleImpacto de la flexibilidad laboral y marca empleadora en la retención laboral de los colaboradores de la Pesquera Hayduk S.A. Lima – 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.otherTrabajo de investigación (Maestría)
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni08779467
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2795-4248
renati.author.dni72374194
renati.author.dni72762523
renati.author.dni73687344
renati.discipline418267
renati.jurorReyes Borda, Armando
renati.jurorAlzamora Ruiz, Jessica
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personas
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
thesis.degree.nameMaestro en Organización y Dirección de Personas

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